คำถาม

ให้นักศึกษาตอบคำถามต่อไปนี้

สาเหตุบงชี้และสัญญาณที่จะมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรมีอะไรบ้าง จงอธิบายและยกตัวอย่างให้ชัดเจน

1.               ผู้นำเปลี่ยน จะมีแนวคิดและรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปจากเดิมหลายสิ่งที่ไม่เหมาะสมกับองค์กรจะถูกเปลี่ยนไป จะมีการกำหนดวิสัยทัศน์ใหม่ รูปแบบกลยุทธ์ใหม่และอีกหลายสิ่ง ผู้นำที่เข้ามาใหม่โดยมากมักเร่งสร้างผลงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหลายต้องเร่งปรับตัวเองให้สอดคล้องกับสิ่งที่ผู้นำปะกาศออกมาเพื่อให้ตนเองยังคงทำงานในองค์กรนั้นต่อไป

2.              เทคโนโลยีและนวัตกรรมเปลี่ยน สิ่งที่เคยทำมานานจะสร้างความเคยชินให้คนในองค์กรแต่เมื่อกาลเวลาเปลี่ยนสิ่งเหล่านี้อาจเป็นสิ่งล้าสมัยไม่อาจเป็นเครื่องมือสร้างความแข็งแรงที่จะต่อสู้ได้

3.              ขนาดองค์กรเปลี่ยนไป ไม่ว่าจะเป็นการลดขนาดหรือควบกิจการทำให้ขนาดใหญ่ขึ้น บุคคลภายในองค์กรต้องปรับตัว อาจมีการโยกย้ายตำแหน่งต่างๆ คนที่ไม่เหมาะสมอาจถูกปลด คนที่อยู่ต้องทำงานหนักขึ้นหรือต้องไปทำงานต่างถิ่นต่างหน่วยงาน หากบุคคลากรไม่มีศักยภาพก็จะไม่เป็นที่ต้องการขององค์กร

4.             สินค้าและบริการเปลี่ยน เมื่อสิ่งที่องค์กรสร้างขึ้นมาใหม่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้สิ่งเหล่านั้นย่อมสูญหายไปจากเดิม สิ่งใหม่จะเข้ามาแทนที่ องค์กรต้องมีการพัฒนาสินค้าและบริการใหม่ๆ เราต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงเสมอ

น.ส.นวลลักษณ์ ศรียาชีพ บ.กจ.3/1